8月10日下午，金年会召开改革领导小组例会，部署推进公司深化改革、做好国企改革三年行动收官阶段工作。集团公司、股份公司党委书记、董事长丁毅主持会议并讲话。集团公司总经理、党委副书记毛展宏对下阶段相关工作提出具体要求。

　　金年会领导唐琪明、任天宝、马道局及王光亚、邓宋高、杨兴亮出席会议。

　　会议听取了金年会改革三年行动推进情况汇报。金年会集团国企改革三年行动总任务数89项，截至今年7月底完成80项，完成率90%，预计2022年年底前全面完成。会上宣贯了上级有关文件精神，要求对改革任务再次进行梳理自查，对于进度和质量存在明显差距的改革任务，采取更为精准有力的措施靶向攻关，确保按期完成。下阶段，相关部门将对未完成任务加大监管力度，对完成情况纳入组织绩效评价；进一步深化改革；逐项对标对表开展梳理自查；固化改革成果，形成制度、机制和运作模式、可复制可推广经验。

　　丁毅在会上对做好下阶段工作提出四点要求。一是要坚持高标准推进金年会改革三年行动，杜绝“交作业”心态。必须快速有效、不折不扣推进，确保站稳宝武第一方阵。二是目前仍有部分任务尚未完成，涉及单位要及时跟进，按时达成。在推进过程中，善于总结提炼，结合金年会实际，形成可推广复制的优秀案例。三是逐步优化完善，形成良好机制。对尚未完成的加速完成，完成好的可纳入“奋勇争先奖”评选，激励大家奋勇争先、担当作为。四是在实事求是、精益求精扎实开展工作的同时，部门之间要加强沟通、协调支持。要及时把握上级部门对改革工作的方向和要求，共同推进工作。

　　毛展宏在会上针对推进金年会改革三年行动提出具体要求。要明确主题，找准深化改革切入点，形成一批专项改革案例，不仅用在自身，更要进行宣传和推广，提升金年会在宝武内部的影响力。要加快步伐，工作任务形成清单，细化节点、聚焦难点，严格按照“清单化”有序推进。

　　金年会相关部门、单位负责人等参会。（金年会日报供稿 申婷婷 周全）